有光在 實現每個期待

職場專業養成，七分努力三分幫助。甫從校園離開的新鮮人，對於未來的一切都是懵懂的。如何奠定未來5年、10年的生涯規畫，甚至是終身職志，往往令人不免徬徨。然而新光人壽，以完整的教育訓練、定期的輪調機制、多元的發展機會，給予我們許多的選擇與舞台。12年前，當我踏入新光人壽理賠部的那一刻，充實的實務訓練、良善的領航制度。我明白我從來不是一個人，而是一個優秀團隊的一員。新光人壽60年的累積，擁有各面向的養成，讓我在職涯發展時，總能做好各項準備。機會隨時存在，但總是留給準備好的人。歡迎各位和我們一起加入這個優秀團隊。

致人生抉擇階段的未來夥伴，如果擔心日後發展，選擇歷久不衰、持續與科技俱進的產業，汲取一甲子經驗，培養自我價值，正當時從零起步接觸保險產業，慢慢才懂相關名詞，對這些理論似懂非懂，透過入門師傅的引導下，將基礎人身保險、結合理賠實務等再進修強化相關證照，逐步完善；雖然是老牌企業，但擁有多元共融、包容尊重的文化，晉升路途雖然每個人際遇不同，但最好的方式，就是信賴公司、共好工作夥伴，持續努力，終能更上層樓。

因緣際會下到新光人壽理賠部門任職已經12個年頭，理賠的職涯讓我獲益匪淺，除了透過理賠案件習得保險理賠專業外，公司也常安排各類型的課程增進各方面的能力，另外透過承接各樣的專案，激發自我潛能學習跨領域的業務拓展自我視野；而在日常職場相處上新光是個充滿人情與關懷的地方，同仁及長官們都能保持良好的溝通與互動。

從懵懂無知到獨當一面，乘載了青春見證了成長，是在理賠部成長過程中的縮寫。有一群優秀的同事共事、特有的教育訓練制度，學到了很多寶貴的知識和技能，不僅提升了我的專業水平，也拓展了我的視野和思維。每個階段有多元的學習面向，參與不同項目和任務，體驗不同角色和挑戰。有著健全的晉升管道，有機會展現自己的能力，帶領團隊完成更高層次的目標和任務。在理賠部有良好的發展前景與公司一起成長和進步，能夠繼續學習新的職能與專長，與同事們保持良好的合作關係，為公司創造更多的價值和貢獻。

我們的重要職責是針對風險進行評估，以確定是否承保、承保條件及承保費率等。根據資料蒐集，評估客戶的財力、體況評估是否適當。一直以來，我們具備完整的教育訓練機制以及資深人員的領航訓練，讓每一位加入核保團隊的成員都能透過漸進式的有效學習，培養核保專業技能。

當初選擇核保作為自己職涯發展的方向，除了對於核保專業的嚮往，也是希望自己可以藉由工作培養未來專長。在實戰單位執行核保審查業務，需要蒐集核保所需要的重要資訊(包括洗錢、財力、體況等)，展現對於案件的風險評估及掌握；並透過案件與業務單位進行觀念溝通並取得共識，是身為每位核保人員的重要任務。
近幾年，在面對主管機關高度監理之下，我們提供最完整法令政令宣導及教育訓練，建立良善的溝通平台給予最即時的訊息更新及服務，讓每位進入新光的核保人，都能感受到我們是個團結的大家庭，這也是身為規劃單位的我們責無旁貸的任務。

在核保領域多年，因應醫學的進步還有數位工具的發展，我們必須跟著環境的演變，不斷精進學習。我們有完整的教育訓練，除了公司不定期安排教育訓練課程，也會鼓勵同事踴躍參與再保公司以及學會的訓練課程，透過課程的學習不斷精進，秉持著自己原有對於核保的熱情，順應時代的改變而改變。

一直在核保部門負責制定新契約核保作業流程規劃、核保審核及銀行保經代通路核保行政需求服務等工作，提供保戶及合作通路效率、溫暖的核保服務。在新光人壽服務期間透過有系統的培訓及完善制度，提升核保專業，我相信核保工作是精密而嚴謹，契約有良好的品質，始能促成公司經營及長遠發展，新光可以提供這樣優質的環境，歡迎加入新光人壽大家庭一起努力共創美好的未來。